In regelmäßigen Abständen wird ein 15-minütiges Video gelauncht. Nach einer kurzen Einleitung in das Thema und seine rechtlichen und politischen Implikationen folgt ein Interview mit einer*einem Alltagsexpert*in. Diese kommen von unterschiedlichen Institutionen und Gruppen aus dem Tanzbereich. Gefilmt werden sie am Ort ihres Wirkens, d.h. regelmäßig an einem Theaterhaus.

Ziel der Videos ist es, Institutionen Anregungen für die Umsetzung diskriminierungssensibler, demokratischer und arbeitnehmerfreundlicher Strukturen zu vermitteln.

Das erste Beispiel "Sophiensaele".

Das ist das erste Video der Reihe „Good Practice“, für die wir die freie Produktions- und Spielstätte Sophiensæle in Berlin besucht haben. Wir stellen in diesem Video Ansätze aus der Praxis für einen diskriminierungssensiblen Arbeitszusammenhang vor zum Beispiel die Gestaltung von diskriminierungssensiblen Bewerbungsprozessen, Relaxed Performances, Audiodeskription, Access Rider, BIPoC-only Veranstaltungen oder die Einführung einer Antidiskriminierungsklausel.

Dieses Video ist mit dem bis Sommer 2023 bestehenden Leitungsteam der Sophiensäle entstanden (Franziska Werner, Dr. Joy Kristin Kalu). Seit Sommer 2023 haben die Sophiensäle mit Andrea Niederbuchner und Jens Hillje ein neues Leitungsteam.