In diesem Video werden Ansätze aus der Praxis für einen diskriminierungssensiblen Arbeitszusammenhang vorgestellt, zum Beispiel die Gestaltung von diskriminierungssensiblen Bewerbungsprozessen, Relaxed Performances, Audiodeskription, Access Rider, BIPoC-only Veranstaltungen oder die Einführung einer Antidiskriminierungsklausel.

Hier geht es zum Video und weiterführenden Informationen: www.dachverband-tanz.de/ueber-uns/ethik-kommission/good-practice